Do extended unemployment benefits lengthen unemployment spells Evidence from recent cycles in the US labor market. Journal of Monetary Economics, 75, 89-105. Financing constraints and unemployment: evidence from the Great Recession. New well-being measures: short scales to assess flourishing and positive and negative feelings. ĭiener, E., Wirtz, D., Tov, W., Kim-Prieto, C., Choi, D., Oishi, S., & Biswas-Diener, R. Revista de Administração de Empresas, 33(3), 98-104. Lisboa: RH Editora.ĭejours, C., Dessors, D., & Desriaux, F. Bem-estar subjectivo e saúde no trabalho. Sociological Methods and Research, 21(2), 230-258. Losing heart? The effect of job displacement on health. Significance tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures. Comparative fit indexes in structural models. Journal of the Academy of Marketing Science, 16(1), 74-94. On the evaluation of structural equation models. Revista Psicologia Organizações e Trabalho, 15(2), 146-156.īagozzi, R. Desemprego, autoestima e satisfação com a vida: estudo exploratório realizado em Portugal com beneficiários do Rendimento Social de Inserção. Journal of Business & Economic Statistics, 38(3), 554569. Os resultados trazem três importantes contribuições: evidenciam haver associação entre valor do trabalho e bem-estar psicológico de desempregados identificam que a duração do desemprego é um moderador relevante para compreender o bem-estar de desempregados analisam questões relativas ao desemprego em tempos de recessão no campo social e político.Īhn, H. Consequentemente, quanto menor for a duração do desemprego, maior é a vivência de sentimentos negativos. Os resultados das análises de regressão hierárquica demonstram que a duração do desemprego atua como moderador na relação entre o valor do trabalho e o bem-estar psicológico, de modo que, quanto maior a duração do desemprego, maior é o bem-estar psicológico das pessoas. Foram aplicados os seguintes instrumentos de coleta de dados: Escala de Afetos Positivos e Negativos, Escala de Florescimento e Escala de Valores Intrínsecos do Trabalho. A amostra foi composta por 265 desempregados, sendo 77 homens e 188 mulheres, com idade média de 27 anos (DP = 7,21) destes, 48% tinham Ensino Médio completo. O presente estudo tem como objetivo analisar o poder moderacional do tempo de desemprego na relação entre o valor do trabalho e o bem-estar psicológico. Trabalho, Moderação, Psicologia Positiva, Desemprego Resumo Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Escola de Ciências Sociais e da Saúde, Departamento de Psicologia.
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